Gyakran Ismételt Kérdések

A munkavédelem célja a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme. Ide tartozik a balesetek megelőzése, az egészségkárosító kockázatok csökkentése, valamint a jogszabályi kötelezettségek teljesítése.

Igen. Minden munkáltatóra kötelező, függetlenül a cég méretétől, tevékenységétől vagy a foglalkoztatottak számától.

Igen, ha a vállalkozás munkavállalót foglalkoztat, akkor kötelező. Egyéni vállalkozó esetén a kötelezettségek a tevékenység jellegétől függenek.

Munkavédelmi szakember foglalkoztatására vagy megbízásos (szerződéses) jogviszonyára irányuló kötelezettség nagy mértékben függ a vállalkozás által végzett tevékenység veszélyességétől és a munkavállalói létszámtól. Ezt Ön is pontosan meg tudja határozni kalkulátorunk segítségével. Szüksége lesz a főtevékenyséf TEÁOR számára és a munkavállalói létszámra.

https://munkavedelemborsod.hu/munkavedelmi-szakember-kotelezettseg-kalkulator/

A munkavédelmi kockázatértékelés egy kötelező dokumentum, amely feltárja a munkahelyi veszélyeket, értékeli a kockázatokat, és meghatározza a szükséges megelőző intézkedéseket.

Igen. Minden munkáltatónak kötelező, már a tevékenység megkezdése előtt.

2018 előtt elég volt a kockázatértékelést felülvizsgálni évente, ezért maradt meg a köznyelvben a frissítés kifejezés. Ma már teljesen újat kell készíteni, legalább 5 évente vagy a körülmények (pl.: új technológia, telephely, új vegyi anyag stb.) változásakor. Vannak speciális kockázatértékelések (pl.: biológiai), amit az 5 évnél gyakrabban kell elkészíteni.

Igen. Munkavédelmi oktatás kötelező:

• munkába lépéskor
• munkakör változáskor
• új technológia esetén
• időszakosan, ismétlődően

Az oktatás gyakoriságát a kockázatok határozzák meg, de általában évente szükséges az ismétlő oktatás.

Igen. Az irodai munkavégzés is jár munkavédelmi kockázatokkal (ergonómia, képernyős munka, tűzvédelem).

Munkabaleset minden olyan baleset, amely a munkavállalót szervezett munkavégzés közben vagy azzal összefüggésben éri. Függetlenül a munkavállaló hozzájárulásának mértékétől.

Súlyos munkabalesetet azonnal, egyéb munkabalesetet pedig jegyzőkönyvben kell rögzíteni és nyilvántartani.

A munkavédelmi bírság összege több százezer forinttól akár több millió forintig terjedhet, a hiányosság súlyosságától függően.

A hatóság többek között ellenőrzi:

• kockázatértékelést
• munkavédelmi oktatás dokumentumait
• védőeszközök, biztonsági berendezések meglétét és használatát
• munkabaleseti nyilvántartást
• munkavégzés során a munkabiztonsági szabályok betartását

Igen, ha a kockázat más módon nem csökkenthető. A védőeszköz megfelelő használatát a munkáltató köteles megkövetelni, nem engedheti meg a munkavállalóinak, hogy ne használják ”saját felelősségre”.

A munkáltató köteles biztosítani, a munkavállaló köteles rendeltetésszerűen használni.

A kémiai kockázatértékelés a veszélyes anyagokkal végzett munka egészségügyi kockázatainak elemzése.

Igen, ha a munka során veszélyes anyag vagy keverék kerül felhasználásra.

Az ÁK (átlagos koncentráció) és CK (csúcskoncentráció) a levegőben megengedett egészségügyi határértékeket jelenti.

A BEM biológiai expozíciós mutató, amely biológiai monitorozási kötelezettséget jelent bizonyos anyagok esetén.

Igen. A munkáltató home office esetén is felel a munkavégzés biztonságos feltételeinek biztosításáért.

Fegyelmezett munkavégzéssel, megfelelő dokumentációval, rendszeres oktatással, naprakész kockázatértékeléssel és szakszerű munkavédelmi támogatással.

Az 1993. évi XCIII. munkavédelmi törvény számos pontban határozza meg a munkabiztonsági szaktevékenységek körét. Ez jellemzően sokkal mélyebb tartalmú, mint a nem munkavédelmi szakemberek gondolják. Gyakori hiba, hogy akár több oldalas felsorolásban kötik ki a munkavédelmi szakember feladatait, de mivel a szerződés írója nem munkavédelmi szakember, néhány”apróbetűs” kitétel elmarad. Amikor bekövetkezik a baj, a szolgáltató védi magát, hogy ez nem volt felsorolva a feladatai között. Az javasoljuk, hogy szerződésben használják a teljes körű munkabiztonsági szaktevékenység a 1993. évi XCIII. munkavédelmi törvény alapján kifejezést. Ugyanez igaz tűzvédelmi szaktevékenység esetén is.

Igen. Sőt, erősen ajánlott (előre bejelentett ellenőrzés esetén). Külső munkavédelmi szolgáltató esetén a szakember részt vehet a hatósági ellenőrzésen, segítve a szakszerű kommunikációt és a hiányosságok kezelését. A hatósági ellenőr jellemzően megkérdezi ki a munkavédelmi szakember, gyakran a szerződést is elkéri. Meglepetés szerű ellenőrzés esetén gyakori a telefonos egyeztetés a hatósági ellenőr és a munkavédelmi szakember között.

A munkavédelmi szolgáltatás díja függ:

• a létszámtól
• a tevékenység veszélyességétől
• a szükséges dokumentációk körétől

Tapasztalatok szerint a kiszabható bírság összege többszöröse egy teljes éves munkavédelmi szolgáltatás díjának.

Bizonyos adminisztratív és dokumentációs feladatok részben távolról is elláthatók, azonban helyszíni bejárásra a kockázatértékelés és az oktatások során jellemzően szükség van.

Igen. A helyi (pl. Borsod-Abaúj-Zemplén megyei) munkavédelmi szolgáltató:

• gyorsabban reagál
• ismeri a térségi hatósági gyakorlatot
• szükség esetén rövid határidővel helyszínre tud menni

Ez különösen ellenőrzések és balesetek esetén előny.

Igen. A hiányosságok feltárásában, javításában és a dokumentációk helyreállításában a munkavédelmi szakember kulcsszerepet játszik, így csökkenthető a további szankciók kockázata.

A szükséges munka mennyisége nagyban függ attól, hogy Önök milyen anyagokkal, milyen gépekkel és milyen körülmények között dolgoznak, esetleg milyen különleges igényeik vannak. Használja kalkulátorunkat, ami segítségével pontosan meghatározhatja az Ön cégénél a törvény által előírt munkavédelmi szaktevékenység minimális óraszámát. Ezt az óraszámot szorozza meg azzal az órabérrel, amennyiért Ön minőségi munkát végezne a cégével.

Tűzvédelmi szakembert a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet előírásai szerint, egy adott cég által használt tűzveszélyes anyagok mennyisége és épületeinek mérete alapján kell foglalkoztatni. Ha nem biztos abban, hogy kell-e a vállalatánál is tűzvédelmi és munkavédelmi szakembert alkalmazni, keressen minket bizalommal, hogy eloszlathassuk a kétségeit!

A munkaadó kötelessége és felelőssége minden munkavállalónak, illetve egyéb, a munkavégzésben résztvevő közreműködőknek munka- és tűzvédelmi oktatást tartani. A munkáltató azt a munkavállalót, aki a tevékenységéhez szükséges megfelelő tűz- és munkavédelmi ismeretekkel nem rendelkezik, az adott tevékenységgel nem is foglalkoztathatja.

Az 54/2014. (XII. 5.) BM rendelet az Országos Tűzvédelmi Szabályzat 18. melléklet 1. táblázat sorolja fel, hogy a tűzvédelmi eszközöket, berendezéseket évente alapkarbantartással, 5 évente közép karbantartással és 10 évente teljes körű karbantartással kell felülvizsgáltatni.

Ugyanez a jogszabály kötelezően előír üzemeltetői ellenőrzéseket is minden tűzvédelmi eszközre. Az üzemeltetői ellenőrzés elvégzéséhez nem szükséges tűzvédelmi szakképesítés, erre kioktatott és ezzel megbízott személy végezheti. Az üzemeltető ellenőrzés 3 havonta kötelező tűzoltó készülékek esetében. Ezt elvégezhetjük Ön helyett vagy betaníthatjuk a kollégájukat.

Igen. Tűzoltó készülékek, tűzoltó vízforrások, tűz és füstgátló nyílászáró szerkezetek, hő és füstelvezető rendszerek felülvizsgálatát, karbantartását és javítását végezzük partnereink részére.

• • A csakis munkavédelmi végzettséggel végezhető szaktevékenységek a következők (a teljesség igénye nélkül):
• • Munkavédelmi kockázatértékelés készítése, felülvizsgálata;
• • egyéni védőeszköz juttatás rendjének elkészítése;
• • egyéni védőeszközök meghatározása, kiválasztása;
• • oktatási tematikák összeállítása;
• • foglalkozás egészségügyi vizsgálatok rendjének meghatározása;
• • veszélyes gépek üzembe helyezése, rendszeres biztonságtechnikai felülvizsgálata;
• • munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatok elvégzése;
• • a munkabiztonsági kérdésekben kapcsolattartás a szakhatóságokkal;
• • munkabalesetek teljes körű kivizsgálása, jegyzőkönyvezése, bejelentése, nyilvántartása.

Ha veszélyesnek minősülő árut/hulladékot szállít vagy szállíttat, illetve, ha a veszélyes áru szállításhoz kapcsolódóan bármilyen más jellegű tevékenységet (ki- vagy berakodást, csomagolást) végez, szükséges ADR tanácsadást kérnie.

Természetesen igen. Cégünk nagy szakértelemmel és tapasztalattal vállalja targoncák, oszlopos és híddaruk, rámpakiegyenlítők és más speciális emelőgépek felülvizsgálatát, valamint a felülvizsgálattal kapcsolatos ügyintézés feladatait is. Érdeklődjön!

A Bartók és Fiai Kft. hivatalos székhelye ugyan Miskolcon van, de munkavédelmi cégünk Borsod-Abaúj-Zemplén és Heves megye területén is dolgozik.

Igen, bár csökkentett mértékben. A törvény által előírt munkavédelmi szaktevékenység mértéke jelentősen függ az adott cég tevékenységi területétől és létszámától. Használja a főoldalon található kalkulátorunkat. A munkavédelem nem csak a munkahelyi balesetek megelőzése miatt fontos, hanem az optimális munkakörülmények megteremtéséért is.

• • a területileg illetékes Munkavédelmi Felügyelőségek,
• • az ÁNTSZ,
• • a Katasztrófavédelem.